人际交往的原则(简述大学生人际交往的含义)
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2023-11-12
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1. 人际交往的原则,简述大学生人际交往的含义?
大学生人际交往的基本原则有互益原则、诚信原则、尊重原则、宽容原则等。在交往中,只有彼此抱着心诚意善的动机和态度,才能巩固和发展人际交往关系。
尊重是交友的重要保证,是达到交往效果的桥梁。
宽容表现在对非原则问题不斤斤计较,能够宽以待人,求同存异。
2. 社交原则及注意事项?
1) 平等的原则:社会人际交往,首先要坚持平等的原则,无论是公务还是私交,都没有高低贵贱之分,要以朋友的身份进行交往,才能深交。切忌因工作时间 短,经验不足,经济条件差而自卑,也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。
(2) 相容的原则:主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包含、以及宽容、让。主动与人交往,广交朋友,交好朋友,不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人,求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系,更好的完善自己。
(3) 互利的原则:指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为,故有&uot;来而不往、非理也&uot;之说,只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益,不仅是物质的,还有精神的,所以交往双方都要讲付出和奉献。
(4) 信用的原则:交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人&uot;有一言既出、驷马难追&uot;的格言。现在有以诚实为本的原则,不要轻易许诺,一旦许 诺、要设法实现,以免失信于人。朋友之间,言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持,谦虚而不矫饰诈伪,不俯仰讨好位尊者,不藐视位卑者显示自己的自 信心,取得别人的信赖。
(5) 宽容的原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较,能够以德报怨,宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强,接触又密切,不可必免产生矛 盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较,而要谦让大度、克制让,不计较对方的态度、不计较对方的言辞,并勇于承担自己的行为责任,&uot;做到宰相肚里能撑 船&uot;,他吵,你不吵;他凶,你不凶;他骂,你不骂。只要我们胸怀宽广,容纳他人,发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反,它是有 度量的表现,是建立良好人际关系的润滑剂,能&uot;化干戈为玉帛&uot;,赢得更多的朋友。
2. 人际交往技巧:
(1 )记住别人的姓或名,主动与人打招呼,称呼要得当,让别人觉得礼貌相 待、倍受重视,给人以平易近人的印象。
(2)举止大方、坦然自若,使别人感到轻松、自在,激发交往动机。
(3)培养开朗、活泼的个性,让对方觉得和你在一起是愉快的。
(4)培养幽默风趣的言行,幽默而不失分寸,风趣而不显轻浮,给人以美的享受。与人交往要谦虚,待人要和气,尊重他人,否则事与愿违。
(5)做到心平气和、不乱发牢骚,这样不仅自己快乐、涵养性高,别人也会心情愉悦。
(6)要注意语言的魅力:安慰受创伤的人,鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人,帮助有困难的人。
(7)处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机,博得别人的信认,产生使人乐意交往的魅力。
3. 健康交往心理的理解原则?
1同步化原则
在人际交往中你会发现这样奇怪的现象:越来越不喜欢我们的人,我们也会越来越讨厌这些人;而相反的,越来越喜欢我们的人,那么我们也会越来越喜欢他们了。其实,这就是人际交往同步变化原则,这也被称为人际吸引水平增减原则。从心理学上来讲,我们对别人的喜欢不仅仅取决于别人喜欢自己的量,同时,也决定于别人喜欢我们的水平的变化以及性质。
2.自我价值保护原则
大量的心理学研究证明,在现实的人际交往中,人们心理活动的各个方面都存在一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向?而这种倾向反映在人际交往中,也就形成了自我价值保护的原则。因此,在现实的交际生活中,我们要充分的理解到这一点,才能更好的与对方相处。
3.诚信原则
自古以来人们在交往中就被要求讲究诚信。从人际交往中看,“诚”是人际交往的根本,诚信一向受到人们的崇尚。从交往的互惠性上来讲,以诚待人,才会赢得别人的真诚相待。而世故圆滑、尔虞我诈的人永远也交不到好的知心朋友。因此,在你与别人相处的时候,一定不要轻易做出许诺,一旦对人做出某些承诺了,就一定要认真履行。如果你言而无信,那么你就很容易落个众叛亲离的下场。
4.平等原则
人与人之间的正常交往,是一个心与心平等的交流过程。因此,在交往中,就需要彼此在人格上平等,互惠互利,需要交际双方平等相待,不可盛气凌人。否则正常的交往也就无法进行了。
5.距离美原则
人与人之间总得保持一定的距离,哪怕是很亲密的人,靠太近了,也容易迷失自己,也会有伤心的事发生。保持距离,就会保护坚硬外壳下那颗脆弱的心不受伤害。每个人都需要有自己的生存空间,即包括物质的也包括精神的。
6.宽以待人原则
宽容一直是人们在交往中提倡的美德。他要求人们在交际中严以对己,宽以待人。只有严于律己、宽以待人,才能赢得别人的尊重,才能使交际更加的顺利。
从心理学上来讲,人际关系本质上是人际心理关系,而每个人都需要保持一定的心理自为距离。因此,人们在交往中,如果过于亲近会引起对方的不安全感,就会影响双方关系。所以人们在交际中一定要恪守距离产生美的原则。
7.戒骄戒躁,低姿态原则
骄傲可以说是人们正常交往的拦路虎。骄傲会导致朋友离你而去。因此,在人际交往中我们要善于戒骄戒躁。即使有一天你飞黄腾达了,你的地位比你的朋友高,你也不能摆出一副了不起、趾高气扬的架势,否则很容易在交际中栽跟头。
8.虚心原则
自古以来虚心是人们治学的一个基本要求。其实在人际的交往中我们也要求虚心,虚心去听取身边人的忠告,不要讳疾忌医。同时,在交往中我们也可以在充分尊重对方的前提下,对于身边人提出合理的建议。
9.交互原则
古人云:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”在人际交往中。接近与疏远、喜欢与厌恶是相互的。大量研究发现。人际关系交往过程中,必须首先遵循交互原则。在现实的交际生活中,几乎没有喜欢、承认以及支持别人。通常来讲,喜欢自己的人,人们才会喜欢他们;相反的疏远、厌恶自己的人,人们也会疏远、厌恶他们。
10.维护原则
在日常生活中,想要与你的关系网络中的每个人保持积极联系并不是很轻松的事,但是如果在平时不注意维护关系,而只是在遇到问题的时候到朋友哪里搞突然袭击,朋友就会觉得你是在利用他,心里会很不舒服。所以说,“平时不烧香,急时抱佛脚”,这是谁都不喜欢的。这就需要我们在日常生活中学会维护与朋友之间的感情,多多联系,经常联络。很有效的一种方式就是创造性的运用你的日程表,记下那些对你的关系特别重要的日子,比如生日或周年庆礼。打电话给他们,至少给他们寄张卡片让他们知道你心中想着他们。
11.功利原则
日常生活中的人际交往,除了交互原则,人们也需要把握功利原则。此处的功利包括金钱、财物以及服务,更包含着情感和尊重。也可以这么顺,人们都希望交往有所值,例如希望在人际交往中获得关心、支持、帮助以及感情依托。那些对自己来说是值得的,或是得大于失的人际关系,我们就倾向于建立和维持。
4. 并举例说明在人际交往中如何应用?
人际交往的七大原则分别是:相互原则、交换原则、自我保护原则、理解原则、平等原则、相容原则、信用原则。人际交往本来就是是一门大学问。会人际的,如鱼得水,左右逢源。不会人际的,如履薄冰,路途坎坷。想要和他人保持良好的人际关系,就必须需要遵循一些交际原则。
5. 人际沟通三角理论?
卡耐基的人际沟通三原则: 1. 不批评,不指责,不抱怨 2. 真诚地赞美 3. 引起对方的兴趣 我的三色原则: 一,知道自己是什么货色。 二,清楚自己是什么角色。 三,观察领悟领导的脸色。 职场人际沟通三原则: 1.找准立场。职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时,要充分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的观点时也不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。 2.顺应风格。不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同。一家欧美的IT公司,跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭。再如,HR部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格,注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公,你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉,你也要注意一下说话的方式。总之,要尽量采取大家习惯和认可的方式,避免特立独行,招来非议。 3.及时沟通。不管你性格内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同,但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流,在合适的时机说出自己的观点和想法。
6. 人际交往产生矛盾中宽容原则?
1、互利合作原则。
互利是指双方在满足对方需要的同时,又能得到对方的报答。
2、宽容原则。
在人际交往中,难免会产生一些不愉快的事情,甚至产生一些矛盾冲突。这时候就要学会宽容别人,不斤斤计较。
3、真诚原则。
只有诚以待人,胸无城府,才能产生感情的共鸣,才能收获真正的友谊。
7. 简述大学生人际交往的原则有哪些?
人际交往应该遵循的原则:
1、平等:人类的交往,首先要坚持平等原则,无论是公务还是私交,都没有高低贵贱之分,要以朋友的身份进行交往,才能深交。切忌因工作时间短,经验不足,经济条件差而自卑,也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。
2、信用:交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则,不要轻易许诺,一旦许诺、要设法实现,以免失信于人。朋友之间,言必行、行必果、不卑不亢、端庄而不过分矜,谦虚而不矫揉造作,不俯仰讨好位尊者,也不藐视位卑者。
3、相容:《三国演义》常出现这样一句话:不能容人。指的就是容不下优秀的、比自己突出的人。我们不但要与自己相似的人交往、还要与自己性格相反的人交往,求同存异、互学互补。如果你是领导,也应该要能容得下比自己优秀的下属。
4、宽容:表现在对非原则性问题不斤斤计较,能够以德报怨,宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。当今社会,大家的个性都比较强,在交往过程中,难免会产生摩擦以及不同的意见。这就要求我们在交往中不要斤斤计较,而要谦让大度、克制忍让,不计较对方的态度、不计较对方的言辞。正确地运用好感性思维与理性思维,做个高情商的人。
5、最后一条也是最重要的一条:有恒。有恒,指的是要有恒心,永远地坚持。
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1. 人际交往的原则,简述大学生人际交往的含义?
大学生人际交往的基本原则有互益原则、诚信原则、尊重原则、宽容原则等。在交往中,只有彼此抱着心诚意善的动机和态度,才能巩固和发展人际交往关系。
尊重是交友的重要保证,是达到交往效果的桥梁。
宽容表现在对非原则问题不斤斤计较,能够宽以待人,求同存异。
2. 社交原则及注意事项?
1) 平等的原则:社会人际交往,首先要坚持平等的原则,无论是公务还是私交,都没有高低贵贱之分,要以朋友的身份进行交往,才能深交。切忌因工作时间 短,经验不足,经济条件差而自卑,也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。
(2) 相容的原则:主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包含、以及宽容、让。主动与人交往,广交朋友,交好朋友,不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人,求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系,更好的完善自己。
(3) 互利的原则:指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为,故有&uot;来而不往、非理也&uot;之说,只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益,不仅是物质的,还有精神的,所以交往双方都要讲付出和奉献。
(4) 信用的原则:交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人&uot;有一言既出、驷马难追&uot;的格言。现在有以诚实为本的原则,不要轻易许诺,一旦许 诺、要设法实现,以免失信于人。朋友之间,言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持,谦虚而不矫饰诈伪,不俯仰讨好位尊者,不藐视位卑者显示自己的自 信心,取得别人的信赖。
(5) 宽容的原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较,能够以德报怨,宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强,接触又密切,不可必免产生矛 盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较,而要谦让大度、克制让,不计较对方的态度、不计较对方的言辞,并勇于承担自己的行为责任,&uot;做到宰相肚里能撑 船&uot;,他吵,你不吵;他凶,你不凶;他骂,你不骂。只要我们胸怀宽广,容纳他人,发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反,它是有 度量的表现,是建立良好人际关系的润滑剂,能&uot;化干戈为玉帛&uot;,赢得更多的朋友。
2. 人际交往技巧:
(1 )记住别人的姓或名,主动与人打招呼,称呼要得当,让别人觉得礼貌相 待、倍受重视,给人以平易近人的印象。
(2)举止大方、坦然自若,使别人感到轻松、自在,激发交往动机。
(3)培养开朗、活泼的个性,让对方觉得和你在一起是愉快的。
(4)培养幽默风趣的言行,幽默而不失分寸,风趣而不显轻浮,给人以美的享受。与人交往要谦虚,待人要和气,尊重他人,否则事与愿违。
(5)做到心平气和、不乱发牢骚,这样不仅自己快乐、涵养性高,别人也会心情愉悦。
(6)要注意语言的魅力:安慰受创伤的人,鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人,帮助有困难的人。
(7)处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机,博得别人的信认,产生使人乐意交往的魅力。
3. 健康交往心理的理解原则?
1同步化原则
在人际交往中你会发现这样奇怪的现象:越来越不喜欢我们的人,我们也会越来越讨厌这些人;而相反的,越来越喜欢我们的人,那么我们也会越来越喜欢他们了。其实,这就是人际交往同步变化原则,这也被称为人际吸引水平增减原则。从心理学上来讲,我们对别人的喜欢不仅仅取决于别人喜欢自己的量,同时,也决定于别人喜欢我们的水平的变化以及性质。
2.自我价值保护原则
大量的心理学研究证明,在现实的人际交往中,人们心理活动的各个方面都存在一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向?而这种倾向反映在人际交往中,也就形成了自我价值保护的原则。因此,在现实的交际生活中,我们要充分的理解到这一点,才能更好的与对方相处。
3.诚信原则
自古以来人们在交往中就被要求讲究诚信。从人际交往中看,“诚”是人际交往的根本,诚信一向受到人们的崇尚。从交往的互惠性上来讲,以诚待人,才会赢得别人的真诚相待。而世故圆滑、尔虞我诈的人永远也交不到好的知心朋友。因此,在你与别人相处的时候,一定不要轻易做出许诺,一旦对人做出某些承诺了,就一定要认真履行。如果你言而无信,那么你就很容易落个众叛亲离的下场。
4.平等原则
人与人之间的正常交往,是一个心与心平等的交流过程。因此,在交往中,就需要彼此在人格上平等,互惠互利,需要交际双方平等相待,不可盛气凌人。否则正常的交往也就无法进行了。
5.距离美原则
人与人之间总得保持一定的距离,哪怕是很亲密的人,靠太近了,也容易迷失自己,也会有伤心的事发生。保持距离,就会保护坚硬外壳下那颗脆弱的心不受伤害。每个人都需要有自己的生存空间,即包括物质的也包括精神的。
6.宽以待人原则
宽容一直是人们在交往中提倡的美德。他要求人们在交际中严以对己,宽以待人。只有严于律己、宽以待人,才能赢得别人的尊重,才能使交际更加的顺利。
从心理学上来讲,人际关系本质上是人际心理关系,而每个人都需要保持一定的心理自为距离。因此,人们在交往中,如果过于亲近会引起对方的不安全感,就会影响双方关系。所以人们在交际中一定要恪守距离产生美的原则。
7.戒骄戒躁,低姿态原则
骄傲可以说是人们正常交往的拦路虎。骄傲会导致朋友离你而去。因此,在人际交往中我们要善于戒骄戒躁。即使有一天你飞黄腾达了,你的地位比你的朋友高,你也不能摆出一副了不起、趾高气扬的架势,否则很容易在交际中栽跟头。
8.虚心原则
自古以来虚心是人们治学的一个基本要求。其实在人际的交往中我们也要求虚心,虚心去听取身边人的忠告,不要讳疾忌医。同时,在交往中我们也可以在充分尊重对方的前提下,对于身边人提出合理的建议。
9.交互原则
古人云:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”在人际交往中。接近与疏远、喜欢与厌恶是相互的。大量研究发现。人际关系交往过程中,必须首先遵循交互原则。在现实的交际生活中,几乎没有喜欢、承认以及支持别人。通常来讲,喜欢自己的人,人们才会喜欢他们;相反的疏远、厌恶自己的人,人们也会疏远、厌恶他们。
10.维护原则
在日常生活中,想要与你的关系网络中的每个人保持积极联系并不是很轻松的事,但是如果在平时不注意维护关系,而只是在遇到问题的时候到朋友哪里搞突然袭击,朋友就会觉得你是在利用他,心里会很不舒服。所以说,“平时不烧香,急时抱佛脚”,这是谁都不喜欢的。这就需要我们在日常生活中学会维护与朋友之间的感情,多多联系,经常联络。很有效的一种方式就是创造性的运用你的日程表,记下那些对你的关系特别重要的日子,比如生日或周年庆礼。打电话给他们,至少给他们寄张卡片让他们知道你心中想着他们。
11.功利原则
日常生活中的人际交往,除了交互原则,人们也需要把握功利原则。此处的功利包括金钱、财物以及服务,更包含着情感和尊重。也可以这么顺,人们都希望交往有所值,例如希望在人际交往中获得关心、支持、帮助以及感情依托。那些对自己来说是值得的,或是得大于失的人际关系,我们就倾向于建立和维持。
4. 并举例说明在人际交往中如何应用?
人际交往的七大原则分别是:相互原则、交换原则、自我保护原则、理解原则、平等原则、相容原则、信用原则。人际交往本来就是是一门大学问。会人际的,如鱼得水,左右逢源。不会人际的,如履薄冰,路途坎坷。想要和他人保持良好的人际关系,就必须需要遵循一些交际原则。
5. 人际沟通三角理论?
卡耐基的人际沟通三原则: 1. 不批评,不指责,不抱怨 2. 真诚地赞美 3. 引起对方的兴趣 我的三色原则: 一,知道自己是什么货色。 二,清楚自己是什么角色。 三,观察领悟领导的脸色。 职场人际沟通三原则: 1.找准立场。职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时,要充分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的观点时也不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。 2.顺应风格。不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同。一家欧美的IT公司,跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭。再如,HR部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格,注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公,你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉,你也要注意一下说话的方式。总之,要尽量采取大家习惯和认可的方式,避免特立独行,招来非议。 3.及时沟通。不管你性格内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同,但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流,在合适的时机说出自己的观点和想法。
6. 人际交往产生矛盾中宽容原则?
1、互利合作原则。
互利是指双方在满足对方需要的同时,又能得到对方的报答。
2、宽容原则。
在人际交往中,难免会产生一些不愉快的事情,甚至产生一些矛盾冲突。这时候就要学会宽容别人,不斤斤计较。
3、真诚原则。
只有诚以待人,胸无城府,才能产生感情的共鸣,才能收获真正的友谊。
7. 简述大学生人际交往的原则有哪些?
人际交往应该遵循的原则:
1、平等:人类的交往,首先要坚持平等原则,无论是公务还是私交,都没有高低贵贱之分,要以朋友的身份进行交往,才能深交。切忌因工作时间短,经验不足,经济条件差而自卑,也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。
2、信用:交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则,不要轻易许诺,一旦许诺、要设法实现,以免失信于人。朋友之间,言必行、行必果、不卑不亢、端庄而不过分矜,谦虚而不矫揉造作,不俯仰讨好位尊者,也不藐视位卑者。
3、相容:《三国演义》常出现这样一句话:不能容人。指的就是容不下优秀的、比自己突出的人。我们不但要与自己相似的人交往、还要与自己性格相反的人交往,求同存异、互学互补。如果你是领导,也应该要能容得下比自己优秀的下属。
4、宽容:表现在对非原则性问题不斤斤计较,能够以德报怨,宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。当今社会,大家的个性都比较强,在交往过程中,难免会产生摩擦以及不同的意见。这就要求我们在交往中不要斤斤计较,而要谦让大度、克制忍让,不计较对方的态度、不计较对方的言辞。正确地运用好感性思维与理性思维,做个高情商的人。
5、最后一条也是最重要的一条:有恒。有恒,指的是要有恒心,永远地坚持。
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